6月16，17日，受廬陽區(qū)人社局領導委托，我司對其教師招聘、選聘項目進行了測評服務。此次項目有近200個崗位，參加面試人員有近400人，評委人數(shù)近100人。本次測評采用結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式全面考量入圍教師的綜合素質(zhì)。此次測評，由合肥高級人才評價服務中心負責測試的全程組織服務，其中組卷人員進行封閉管理。

通過合肥高層人才評價服務中心做為第三方的介入，使得本次選拔人崗匹配程度得到大幅提升，同時也有效地保障了本次選拔的公平、公開、公正原則。最終在雙方共同協(xié)作努力下項目順利結(jié)束。