立足當(dāng)前，國(guó)地稅合并正式拉開(kāi)序幕。后營(yíng)改增時(shí)期，稅制改革正深入推進(jìn)，增值稅將進(jìn)一步簡(jiǎn)并稅率，企業(yè)所得稅條例修訂，個(gè)人所得稅綜合分類(lèi)改革正在實(shí)施，房地產(chǎn)稅立法緊鑼密鼓，新的稅收政策法規(guī)接踵而至，唯有創(chuàng)新籌劃方法，用好稅收政策紅利，防范化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)，才能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力！
課程主辦： 合肥源動(dòng)力經(jīng)營(yíng)者人才有限公司 合肥源動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
目標(biāo)學(xué)員：
企業(yè)負(fù)責(zé)人（個(gè)人股東）、 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān) 、薪酬經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、辦稅人員等。
課程收獲：
1、學(xué)會(huì)如何把握好籌劃的環(huán)節(jié)和機(jī)遇；
2、如何把握好納稅籌劃技巧和方法的具體運(yùn)用；
3、如何準(zhǔn)確把握好企業(yè)合法籌劃、合理避稅和偷逃稅款的臨界點(diǎn)。
課程大綱：
第一章 新時(shí)代，稅制大變革下的籌劃新思維
1.減稅降費(fèi)，稅制改革明確大方向
2.征管改革，國(guó)地稅合并影響深遠(yuǎn)
3.簡(jiǎn)并稅率，營(yíng)改增后稅制再完善
4.條例修訂，企業(yè)所得稅優(yōu)惠擴(kuò)大
5.綜合計(jì)征，個(gè)人所得稅何去何從
6.姍姍來(lái)遲，房地產(chǎn)稅之眾說(shuō)紛紜
7.全面開(kāi)征，環(huán)保稅政策剛?cè)岵?jì)
8.一帶一路，國(guó)際稅改競(jìng)爭(zhēng)與合作
第二章 高質(zhì)量，基于企業(yè)戰(zhàn)略的籌劃方法論
1.何為籌劃：偷稅避稅與籌劃邊界
2.為何籌劃：提升籌劃的層次水平
3.何時(shí)籌劃：節(jié)點(diǎn)把控與過(guò)程管理
4.誰(shuí)來(lái)籌劃：高層主導(dǎo)與部門(mén)協(xié)同
5.籌劃方法：綜合運(yùn)用與集成創(chuàng)新
6.籌劃內(nèi)容：稅種行業(yè)事項(xiàng)取與舍
7.籌劃步驟：分步推進(jìn)與動(dòng)態(tài)優(yōu)化
8.籌劃改進(jìn)：審視短板與查缺補(bǔ)漏
第三章 全景式，多維度稅務(wù)籌劃案例深剖析
1.價(jià)值導(dǎo)向：打破籌劃舊思維定勢(shì)
2.資本運(yùn)作：企業(yè)兼并重組與IPO
3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：時(shí)點(diǎn)、金額統(tǒng)籌兼顧
4.資產(chǎn)處置：不同方式的優(yōu)劣剖析
5.員工管理：薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)約束
6.關(guān)聯(lián)交易：商業(yè)目的與惡意避稅
7.跨境業(yè)務(wù)：稅收協(xié)定與趨利避害
8.匯算清繳：協(xié)調(diào)稅法與會(huì)計(jì)差異
第四章 防風(fēng)險(xiǎn)，大數(shù)據(jù)信息化涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控
1.國(guó)地稅合并稅收風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)
2.金三新系統(tǒng)下的增值稅發(fā)票管理
3.“打虛打騙”與稅務(wù)稽查重難點(diǎn)
4.千戶集團(tuán)重點(diǎn)稅源企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控
5.納稅信用等級(jí)與聯(lián)合懲戒黑名單
6.重點(diǎn)與特殊行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)自查與糾正
課程費(fèi)用：
| 時(shí) 間 | 課程名稱 | 主 講 | 費(fèi) 用 （元/人/天） | 地點(diǎn) |
| 待定 | 《稅制籌劃集成創(chuàng)新與經(jīng)典案例解析》 | 龐金偉 | 1280 | 合肥 |
| 備注：兩人可享九折優(yōu)惠，三人以上可享八折優(yōu)惠。 | ||||